Emplois
Notre politique ressources humaines
Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accompagnement des patients ainsi que la formation continue de nos collaborateurs : telle est la mission de la Fondation Partage et Vie. C’est une mission que La Valériane prend également très à cœur.
Afin de répondre à ce challenge, nous avons établi une politique de recrutement et de formation dynamique, ambitieuse, et en faveur d’une politique handicap déterminée.
Tout comme notre fondation mère, nous avons 3 objectifs de :
- Faciliter l’insertion durable des jeunes
- Favoriser l’embauche et le maintien de l’emploi de salariés âgés
- Assurer la transmission des savoirs et des compétences
Nous sommes une petite équipe de professionnels, passionnés par ce que nous faisons. Nous menons une politique de formation active pour répondre aux besoins de notre établissement et satisfaire les souhaits de mobilités de nos collaborateurs entre les différents établissements de la Fondation Partage et Vie.
Nous sommes pour le développement des compétences de nos collaborateurs : de nombreuses formations sur différents secteurs sont mis en place afin de vous accompagner et d’approfondir vos connaissances sur les différents savoir-faire en établissements médico-sociaux et sanitaires.
Les métiers des secteurs sanitaire et médico-social sont en constante évolution. Pour répondre à cette évolution, nous organisons des journées-métiers, dont les principaux objectifs sont de renforcer la cohésion de notre travail, apporter des réponses à nos défis, et favoriser le partage des bonnes pratiques. Ces échanges permettent un apport métier solide apportés par des experts mais également par les témoignages venant de nos salariés.
